工作场所健康与安全

健全职场

公司设有职业安全卫生管理单位，为维护工作环境与员工人身之安全，订有｢安全卫生工作守则｣及｢安全卫生管理计划｣等各项管理及计划要求所属同仁彻底执行。

●	依法办理劳工保险、全民健康保险及团体保险，以保障员工。
●	依据｢劳工健康保护规则｣，每二年安排一次全体员工进行一般作业健康检查以确保员工之身体健康。
●	订有｢安全卫生工作守则｣，规范及教导员工如何安全及正确操作机器设备以确保员工工作之安全，及加强对新进员工教育训练，以降低工作环境对员工安全与健康之危害。
●	对厂区的产线不时视需要机动调整，或将空间重新规划以达最适化之利用，除定期重新鉴别安全卫生风险外，也针对员工作业场所可能存在之危害因子实施作业环境检测及改善，保障作业员工安全健康。
●	依｢劳工作业环境监测实施办法｣委由合格作业环境测定机构定期实施二氧化碳、有机溶剂、特定化学品等化学性因子作业环境测定，并判定测定结果是否符合法令规定。
●	依据ISO9001质量管理系统，对机器及仪器进行定期保养及检测，以维护其正常运转，避免发生机器设备故障，衍生职安事件。
●	针对地震、风灾、火灾等紧急事件，成立紧急应变小组，固定每年进行全厂防灾演练及全员疏散演练，以其灾害时，能避免或降低对员工造成的伤害。
●	成立自卫消防编组，设置通报班、灭火班、避难引导班、安全防护班、救护班，并每年定期举办二次消防讲习及逃生演练，以确保工作环境与员工人身之安全。
●	不定期利用公司职安网站或电子邮件公告职安案例及职安倡导。

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